Administradores e Síndicos

Sei que não colaboro com este blog como deveria.

Mas tbem sei que a minha preguiça é bem maior que a do Rogério e da Carlinha.

Então... tô dos mais perdoado...

Outro dia vi uma matéria no O Popular, sobre o Centro Cultural Oscar Niemeyer.

Virou mania chamar o pedaço de elefante branco.

Não acho que seja assim.

O que acho que tá faltando no Niemeyer é gerência, administração.

Entrevistaram o Marcílio e todo mundo sabe que ele é arquiteto e NUNCA foi administrador cultural.

A Linda Monteiro, idem.

Entendo que existem dois tipos de dirigentes culturais: o administrador e o síndico.

O que é isso?

Administrador é o cara que tem intimidade com a área e faz tudo pra ver a coisa andar.

O administrador, além de cuidar de questões burocráticas, escolhe equipe de pessoas do ramo e, além de apostar na criatividade da equipe, ajuda nessa criação.

Daí o trabalho flui de boa e o cara passa a ter reconhecimento entre os artistas.

Exemplos rápidos de administradores culturais: Chaul e Kleber, os dois caras que fizeram os dois únicos trabalhos dignos de nota, administrando a pasta da cultura estadual.

Kleber, de 1987 a 1991. E Chaul, de 1999 a 2006.

Já o síndico cuida de detalhes.

A primeira coisa que ele faz é abrir as contas do seu antecessor a procura de erros.

Depois, chega a conclusão que os espaços físicos precisam de reforma.

Fecha todos pra reformar.

Exemplos rápidos de síndicos: Coelho Vaz e Linda Monteiro.

Coelho, de 1991 a 1994. Linda, de 1995 a 1998, e agora, de novo, com o Cidin.

Voltando ao Niemeyer, digo que a visão até agora, para administrar o espaço, foi visão de síndico.

Para administrar um centro cultural é preciso, em primeiríssimo lugar, casar com ele.

Sim, centro cultural não é repartição pública, que fecha às 18h e o chefe pode ir embora.

O centro cultural começa às 18h, a ferver mesmo. E se o chefe não está presente TODOS os dias, com certeza, NADA vai funcionar.

Com o Niemeyer é assim. Com o Teatro Goiânia está assim. Com o Cererê, idem.

Estão faltando administradores culturais e não síndicos.

Ora, o arquiteto vai enxergar o Niemeyer da ótica dele. E o espaço nunca será tratado como Centro Cultural, mas como uma construção carecendo de retoques.

Do jeito que está, o Niemeyer está pronto.

Porque, se não há grana pra terminar os detalhes, vamos usando do jeito que está, para, até mesmo, compensar o dinheiro público investido ali.

O argumento de que sem terminar os detalhes não dá pra usar, já caiu por terra nas várias vezes que o Niemeyer foi utilizado.

Em novembro de 2006, a Monstro Discos deu um show de ocupação com o Goiânia Noise Festival.

O que aconteceu em novembro, com o Noise, e em outras datas, com outras atividades, pode continuar acontecendo de boa, sem traumas, sem fechar por causa de detalhes, sem visão de síndico ou de arquiteto.

O que está faltando no Niemeyer, Teatro Goiânia e Martim Cererê é administração. Só isso!

Se a Agepel investir nisso e não em detalhes, os três espaços voltam a cumprir seu papel.

E qual é o papel?

Estar aberto e pronto para ser ocupado. Cumprir o papel de espaço cultural.

Pra isso, falta alguém ou "alguéns" que fique/fiquem nesses espaços até a hora que for necessário, para fazê-los funcionar.

Se o diretor ou o arquiteto ou o síndico sai do espaço às 18h, como se fosse repartição pública, é óbvio que não vai funcionar.

E, não funcionando, perdemos todos: artistas, público, síndicos e administradores. E, claro, a arte local.

Post de Carlos Brandão